记者李培乐一场新的“蝶变”正在这里悄然发生。打破身份界限、全员聘用管理，建立全新的薪酬体系和绩效考核，面向全球公开招聘高素质专业人才……一连串的改革创新“组合拳”下来，思想解放了，体制机制理顺了，活力也被激发了。医院项目顺利开工、山东省质子中心已完全具备临床使用条件，医院、医院共创中西医结合“双料”国家医学中心正在推进中……一大批百姓期待、业界瞩目的医疗项目、国家平台加速落地、建成；北上南下，不间断赴各地招商、考察、取经，成功引进国家医学攻关产教融合创新平台，省级类脑智能与脑科学制造业创新中心等重磅项目相继落户……招商“抢先跑”“开门红”为高质量发展蓄势赋能。用实功、干实事，方能见实效。在“项目为王”的冲锋号中，济南国际医学中心凭借低调务实与开拓创新，交出了一份亮眼的开局“成绩单”。加速体制机制改革激活“一池春水”改革有阵痛，但不改革就是长痛。年，承载着践行“健康中国”的初心使命，肩负着增进民生福祉的责任担当，作为贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的具体行动，济南国际医学中心正式设立。经过5年多的发展，它从当初的一张规划蓝图，已初步发展为大健康领域智力富集、科技聚集、财富汇集的一方热土。但自身体制机制带来的障碍，一直在束缚着它的成长。推行体制机制改革势在必行。医学中心研究制定了管委会体制机制改革创新具体实施方案，按照“大部门、扁平化”要求，统筹设置工作机构，研究制定全员聘用管理办法、目标绩效考核办法、薪酬制度改革管理办法等配套文件，探索建立“能进能出、能上能下”的选人用人管理制度。为了进一步充实干部人才队伍，今年2月，医学中心启动面向全球的招聘计划，瞄准更多专业化、高端化人才，建立良性竞争机制，全面激发“人”的活力和内生动力。4月24日，19位优秀人才从上千名报名者中脱颖而出，正式加入医学中心的大家庭。通过一系列改革，医学中心建立了更有市场效率的运作体系和更符合高质量发展要求的体制机制，它的“第二个五年”正迸发出新的生机与活力。坚持“项目为王”汇聚高端优质医疗资源年春天，医学中心全力推动重点项目落地、建成，点燃高质量发展“强引擎”。2月28日，继获批国家区域医疗中心后，医院正式开工。该项目位于医学中心医疗硅谷核心区域，拟建设张床位。目前，各项建设任务正有序推进中，预计年底竣工。届时，广大市民在“家门口”即可享受国内顶级中医专家的医疗服务。树兰（济南）医院已开始收尾工作，不久后，这家致力于打造“1+X”综合性医疗服医院将正式营业。备受
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