医院的名声口碑得之不易，坍塌却只是一瞬。
这两天，网传九名中南大学医院的医务人员联名实名举报科主任，种种不端。
最新消息是，医院院长江泓说：正在进行相关的调查，医院已有初步的结果，但还需要学校（中南大学）和卫健部门进行核查，后续具体的结果一定会对社会有个详细的公布。
被本科室医务人员举报的是医院呼吸与危重症医学科的主任孟婕，是一名教授、主任医师。
医院网站的“专家风采”显示，孟婕从事呼吸系统疾病临床、科研、教学工作20多年了，医院呼吸科副主任。
那举报信的标题为“关于呼吸科梦洁若干问题的反映”，8月8日出现在网上，一共五页，落款处没有时间，署名是“所有关心呼吸科发展的医务工作人员”，后面有九个人签名。
举报信写到：年，医院调入医院担任呼吸科主任以来，种种违纪违规行为，层出不穷，严重影响呼吸科未来发展及声誉。举报信反映了九个问题。
第一个问题与医疗安全有关。举报信称，医院呼吸科建科以来至年从未出现支气管经检查后死亡事件，年5月至八月且连续出现两例支气管经检查后患者死亡事件，相关操作均有孟婕的学生邹某单独完成，当时邹某工作未满一年，为试用期员工，无手术操作资质。
举报信称：第一起患者死亡时间发生在年5月27日，邹某单独为患者夏某完成支气管镜检查及肺泡灌洗手术，术后患者出现心跳、呼吸骤停而死亡。
术后，孟婕要求不在场的刘建明和张强医生签字替其担责，甚至以年度考核不合格作为要挟，被拒绝后，未经科室任何讨论，孟杰私自断定与操作者无关。要求由临床主治医生全权负责。
第二例呢，则发生在年8月29日与第一例死亡事件，发生仅隔三个月。
除此之外，举报信还反映孟杰存在以下问题，独揽科室绝大部分横向经费，绩效分配暗箱操作，私设小金库，分配与开单挂钩，未见财务支出公开给自己定高薪，一份工作拿两份奖金，科室管理“一人堂”，自行决定重大事项和大额资金使用，打压排挤同事导致多人离开，科室管理不善，拉帮结派，严重影响科室公平机制，不懂感恩，品格恶劣等等等等。
关于这件事，湖南省卫建委工作人员答复，已经
