8月7日，一话题曝光一台直线加速器回扣万冲上热榜，引发网络热议。由此开始，一场医药反腐风暴席卷各地：医院院长、书记被查。一台仪器被院长吃掉万，也把各地药企、医疗机构那不能见光的一面展现在大家面前。
随医院彻底火了，一封5页的举报信一夜之间成为网络焦点。信件医院呼吸科内部的复杂纷争，举报她的并不是其他人，医院科室内部朝夕相处的同事、医生。
被举报的主人公，正医院呼吸与危重症医学科主任孟婕。
医院担任呼吸科主任，医院的呼吸科全体人员满怀期待，希望她能够带领科室快速发展，加强学科建设。然而三年以来，孟婕的一系列违纪违规行为层出不穷，严重影响了呼吸科的未来发展和声誉。
长达5页纸的举报信，为大家揭露了孟婕九大问题：
一、“视患者生命安全为草芥，伪造医疗文书”，间接导致两起严重医疗事故，导致患者死亡。
二、贪名逐利，自定高薪，独揽科室绝大部分横向经费，绩效分配暗箱操作，私设小金库，分配与开单挂钩，给自己定高薪，一份工作拿两份奖金(奖金总系数为2.3，而普通医师奖金系数为1.0)
三、俨然科室“独裁者”，科室管理“一言堂”，违反民主集中制原则，大搞山头主义，故意规避集体决策，自行决定重大事项和大额资金使用，打压排挤同事，无任何合理理由给多名科室成员考核不及格，导致多人离科。
四、在科内搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力，严重影响科室公平机制。
五、职场霸凌，打压排挤同事，孟婕对部分提出不同意见的医务人员态度极其恶劣、简单粗暴，动辄以考评不合格威胁，造成医务人员极大心理伤害，严重影响科室团结与工作氛围。
六、弄虚作假，欺上瞒下。
七、科室管理不善，热衷于搞舆论造势、浮于表面，工作业绩乏善可陈。
八、嚣张跋扈，视规章制度于无物，医院形象。
九、不懂感恩，品格恶劣。
最后，各位医生还签下了自己的大名！
公开资料显示：孟婕，女，医院呼吸与危重症医学科主任，主任医师。从事呼吸系统疾病临床、科研、教学工作20余年。
主要成就有主持国家自然科学基金4项，湖南省重点研发项目和湖南省自然科学基金等省部级课题10余项，发表论文余篇，主编/参编论著6部，执笔/参编专家共识与指南6项，获国家发明专利3项，获中南大学新技术成果奖3项。
年11月，授予“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号。
医院医院位于长沙市岳麓区。医院，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体。在我国医学界，人们曾有“北协和、南湘雅”的口碑之称，医院、医院、医院都是中南大学的“湘雅”系医院。
有举报信可见，9名医生护士不愿同流合污，能站出来检举，是医疗卫生的良心。网友纷纷为他们点赞称颂，可是一家之言，9名医务人员在的说法是否属实？
有媒体进行了调查，医院院想进行了解情况，当来到医院办公楼时保安以未接到通知为由不让进入。医院相关部门的电话，电话那边的工作人员表示，医院方面已知道举报信的事，这个情况，正在核实！
更医院的医生表示，医院一查到底！
他说：希望这次一查到底，先查院长，再查科室主任，各种回扣提成都是领导和主任拿，其实和一线没啥关系，最后医务工作者三年疫情这么辛苦，名声还不好。希望一劳永逸，能建立起规范的监督制度，提高正常收入，让医生和患者都有尊严。
这就是为什么有的医生工资高，有的医生工资低喝西北风了，因为绩效都是科主任分配的，事件中这个美女主任一个人就能领取2.3个人的绩效，分配不均！
潘多拉魔盒被一个个打开，有报道显示，从今年年初至7月底，全国至少有名医院院长、书记等被查，此外还有诸多不知名的科室主任被查。
一份报告指出：随着“医蠹”被拔除，医院采购成本、群众就医成本明显下降。据统计，医院今年1至5月门诊和住院次均费用同比下降16.6%、21.4%，人均就医成本下降余元。
由此可见，救死扶伤的职业需要一群有信仰、有担当、有大爱的人来任职才能发扬光大。希望通过这次彻底的刮骨疗毒，正本清源，还医疗系统一个原本的朗朗乾坤。
激浊扬清净化环境，让好医生更有尊严，让腐败分子得到应有的惩罚，让广大患者得到好的医治。
更是要给那些品德清正的医务人员配以高位，引领医疗事业健康发展，不忘为人民服务的初心。
